Apporter de la valeur ou juste occuper une place ?

Le texte de Ronel que j’ai lu hier fait partie de ceux que, dès la première lecture, je m’applique à moi-même.

Il m’a encore plus touché car j’avais moi-même déjà abordé ce sujet ici, sur mon blog :

Quelle est ta vraie valeur dans le travail que tu fais tous les jours ?

Je ne te parle pas de ton poste.

Mais plutôt de l’impact de ta présence… ou mieux encore, de ton absence.

On dit souvent que “nul n’est irremplaçable”, mais certains le sont beaucoup plus difficilement que d’autres.

Et toi, tu te situes où ?

Ronel parlait du fait qu’on confond travail et rémunération.

Beaucoup passent leur journée sur leur lieu de travail sans vraiment travailler.

Parce qu’ils ont intégré que “travailler”, c’est juste venir au bureau, pointer, justifier sa paie par sa présence…

Et non par la valeur qu’on apporte réellement à l’entreprise.

En écrivant ça, je me suis souvenu de cette moquerie cruelle mais vraie :

« Certains vont à l’école… et d’autres, comme toi, les accompagnent. »

Alors je repose la question :

Si, dans une équipe de 10, on devait en garder seulement 5, penses-tu que tu ferais partie des 5 ?

Si un projet critique arrivait, et que le manager devait miser sa carrière sur une seule personne, serais-tu son premier choix ?

Et pour les entrepreneurs : si une entreprise a besoin d’un service que tu proposes, est-ce ta boîte qu’on appelle en premier quand il faut rigueur, compétence et qualité ?

Si tu as répondu oui à tout ça, alors bravo :

tu fais partie de ceux qui bossent vraiment, qui savent que le vrai but, c’est de créer de la valeur et de résoudre des problèmes.

Moi, je n’y suis pas encore… mais j’en ai conscience.

Et c’est un de mes objectifs annuels.

Je t’invite à te poser ces mêmes questions.

Georges DEFO