Cette clé du succès tellement sous estimée mais pourtant si puissante.

Quand je lis cette citation de Henry Ford qui dit que si la clé du succès existait, ce serait la capacité à se mettre à la place des autres et à voir les choses d’après leur perspective comme on l’aurait fait depuis la nôtre, je me rends compte que je fais partie de cette grande partie de la population qui passe à côté d’un atout essentiel. Combien de fois ai-je oublié de me demander comment j’aurai vécu la situation si j’avais été de l’autre côté ?

Combien de fois avons-nous pris des décisions ou exprimé des jugements sans réellement considérer l’autre point de vue ? Combien de projets, de relations ou même d’opportunités avons-nous sabotés parce que nous étions enfermés dans notre propre manière de voir les choses ?

Prenons un exemple concret : une entreprise africaine décide de lancer un produit coûteux, ignorant complètement le pouvoir d’achat de ses clients. L’échec est total, et la faute est rejetée sur un soi-disant manque de vision des consommateurs. Pourtant, en se mettant à la place de leurs clients, ces entrepreneurs auraient compris qu’un produit plus accessible aurait fait un carton.

Et que dire des conflits familiaux ou professionnels ? Combien auraient pu être évités si nous avions pris le temps de comprendre les besoins, les craintes, ou même les rêves de l’autre partie ? Nos sociétés africaines, souvent marquées par des prises de décisions autoritaires, gagneraient énormément à cultiver cette capacité à écouter et à voir au-delà de nos propres perspectives.

Se mettre à la place des autres, ce n’est pas une faiblesse, mais une force. C’est une clé qui ouvre des portes là où tout semble bloqué. Alors, à chaque décision ou désaccord, arrête-toi un instant et demande-toi : « Si j’étais à leur place, que penserais-je ? Que ferais-je ? » C’est peut-être le plus simple des exercices, mais son impact pourrait transformer ta vie et celle des autres.

Georges DEFO