Loi du pouvoir numéro 4
J’ai remarqué que lorsque j’ai une idée, particulièrement dans mon domaine de compétence, je recherche souvent l’approbation de mes pairs.
Lors de mes échanges 1-1 avec mes managers ce qu’il me manque, c’est d'ailleurs ce qui revient souvent, la prise d’initiative, prendre le lead et affirmer mon avis et défendre mon point de vue. C’est aussi être un Senior, ce n’est pas avoir raison tout le temps, mais être capable de penser critique et aider les autres à regarder dans d’autres directions qu’ils n’auraient peut-être pas vu.
Ça c’est mon cas personnel, mais pourtant, quelqu’un qui abandonne un emploi confortable pour changer de métier ou qui lance un petit commerce malgré les doutes de son entourage rencontre le même problème.
Nous voulons tellement être compris que nous passons parfois plus de temps à expliquer qu’à agir. Ou tout simplement à laisser tomber de peur d’expliquer et ne pas être compris.
Robert Greene, dans sa quatrième loi du pouvoir, nous invite à en dire moins que nécessaire.
Écoutons les critiques pertinentes, mais n’attendons pas systématiquement l’approbation des autres.
Parfois, nos résultats seront nos meilleurs arguments.
Georges DEFO, le 12-10-2026 à Nairobi.
